谷歌“安卓之父”性骚扰后拿钱离职 董事会被起诉

发布时间:2022年06月11日

       1月11日, 据网站报道, 旧金山的多名律师代表谷歌母公司的一名股东起诉董事会, 称后者涉嫌非法掩盖对高管性行为不端的指控。就在几个月前,

《纽约时报》的一篇重磅报道详细描述了谷歌如何为被指控性行为不端的高管提供保护,

要么留住他们, 要么友好地离开他们。例如, 据报道, 谷歌向他支付了高达 9000 万美元的遣散费, 尽管发现了针对该部门负责人安迪·鲁宾的性行为不端的可信指控。谷歌搜索部门负责人阿米特辛格也被允许在性行为不端指控后悄悄辞职。
        《纽约时报》的报道引发了一场大规模的抗议,

全球数千名谷歌员工对此作出回应, 员工走出办公室表达愤怒。作为回应, 谷歌结束了公司长期以来强制仲裁性行为不端指控的政策, 并表示将开始提高性骚扰调查的透明度。最新的诉讼是在加利福尼亚州的奥地利县圣马特(提起诉讼。诉讼包括对董事会违反信托义务、滥用控制、不当得利和浪费公司资产的指控。律师表示,

该诉讼是在经过广泛而原始的调查后提起的。调查非公开证据并提交 获得董事会会议记录的内部副本。起诉书内容如下:(董事的不当行为使非法行为扩散并持续存在。可以说董事会成员知道并直接促成了性骚扰和歧视。这份起诉书该诉讼还指控董事会成员采用了相互矛盾的标准。
       如果你是谷歌负责创造数百万美元收入的高级男性高管, 谷歌会纵容你的性骚扰。如果你被抓到, 谷歌会保持沉默, 让你辞职, 并支付数百万美元的遣散费。
       另一方面, 如果您是被控性骚扰或歧视的低级别 Google 员工, 您将因没有遣散费而被解雇。
       通过这种方式, 其董事会表面上遵守其关于性骚扰的行为准则、内部规则和法律。通过对大量基层员工采取果断行动, 并隐瞒谷歌高管公然广泛的性骚扰行为, 董事会避免了更大的丑闻。 10 月下旬, 谷歌 CEO Sundar Pichai 告诉员工, 谷歌在过去两年中因性行为不端解雇了 48 名员工。原告股东詹姆斯马丁自 2009 年 10 月以来一直持有的股票。谷歌没有立即回应置评请求。 (刘春

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